よくあるご質問
相談の前に気になることがあれば、こちらもご覧ください。
まだM&Aをすると決めていなくても相談できますか
はい。むしろ、その段階からのご相談を歓迎しています。
「数年後を見据えて整理したい」「そもそも選択肢を知りたい」といった段階でも構いません。M&Aを進めることを前提にせず、いま考えていることから一緒に整理します。
相談したことが外部に知られる心配はありませんか
ご相談内容は、厳重に取り扱います。
初回のご相談の段階で、外部に情報が漏れないよう進め方をご説明します。候補先との接点を持つ段階では、事前に範囲とタイミングをご相談のうえ進めます。
TODO: 実際の秘密保持・情報管理の方針（NDAのタイミング等）を確認して入力
何から準備すればよいですか
最初から完璧な資料が揃っている必要はありません。
まずは、会社の歴史、大切にしてきたこと、いま気になっていること、ご家族や従業員への想いなどをお聴かせください。必要に応じて、準備の優先順位をご一緒に整理します。
会社の価値はどのように考えますか
財務の数字は大切ですが、それだけで会社を見ることはしません。
培ってきた技術、従業員の経験、取引先との関係、地域での役割、経営者が大切にしてきた考え方なども含めて、会社の魅力と価値を丁寧に理解します。
TODO: 評価の基本的な考え方・用いる手法の説明方針を確認して入力
従業員にはいつ伝えるのでしょうか
伝えるタイミングは、会社の状況や進め方によって異なります。
早い段階で不安を広げないことと、大切な人たちへの誠実さを両立できるよう、ご相談しながら進めます。一律の正解ではなく、その会社に合う進め方を一緒に考えます。
相手はどのように探しますか
経営者が残したいもの、大切にしたい条件を起点に、候補を探します。
規模や条件だけでなく、会社らしさや従業員・取引先への向き合い方も踏まえて検討します。
TODO: 探索の具体的な方法・ネットワークの説明範囲を確認して入力
M&Aをしないという結論になることもありますか
あります。
ご相談の結果、いまは進めない、別の選択肢を優先する、といった結論になることも大切だと考えています。必ずM&Aを進める必要はありません。
相談から引き継ぎまではどのくらいかかりますか
案件の状況や相手との相性によって大きく異なります。
急ぐこと自体を目的にせず、納得できる選択ができるペースで進めます。初回相談の段階で、想定される進め方の目安をお伝えします。
TODO: 一般的な期間の目安（幅を持たせた表現）を確認して入力
報酬はいつ発生しますか
報酬の発生タイミングは、ご支援の範囲や契約内容によって異なります。
初回相談、着手金、中間金、成功報酬、最低報酬などの考え方については、資料にてご説明します。
TODO: 報酬発生タイミングの正式な説明文を確認して入力